Una de las Competencias más demandadas durante estos últimos años es la Inteligencia Emocional en su gran variedad de manifestaciones. Sin embargo la pregunta es: ¿Por qué debería capacitarme en IE? Tomemos como base la respuesta de un auténtico especialista como Boyatzys que nos indica 3 razones fundamentales. Veamos cuáles son: Por el hecho de…
El autor Robert Hromas en su libro Einstein’s Boss nos ofrece una serie de reglas y habilidades para guiar a personas brillantes para que logren los avances necesarios para resolver los complejos problemas a los que se enfrentan. Veamos cuáles son estos toques geniales! 1. Los espejos no mienten. 2. Salir del camino trillado.…
¿Quieres crear experiencias con clientes que sean genuinas? Las experiencias si no tienen un significado para las personas… se las lleva el viento y suponen solamente un acontecimiento más. Sin embargo cuando tienen un «porqué», la cosa cambia y algo se despierta… se toma conciencia y tiene una razón de ser. El Eneagrama nos da…
Según Daniel Goleman y Cary Cherniss en su libro “The emotionally intelligent workplace”, cuando se les pide a los empleados y sus responsables que identifiquen los mayores desafíos a los que se enfrentan sus organizaciones, mencionan estas preocupaciones: Las personas necesitan hacer frente a cambios masivos y rápidos. Las personas necesitan ser más creativas…
¿Quieres saber el grado de felicidad que tienes en tu trabajo? Es bien fácil. Haz un listado de las «cosas que haces cada día», que sean por lo menos 10 y luego haz dos columnas para clasificarlas como Tareas o ActiVidades. Yo digo que las Tareas te roban la energía y las ActiVidades te…
La introducción del Eneagrama como modelo en la empresa persigue unos objetivos fundamentales: Dotar de Auto conocimiento a las personas para que tomen conciencia de quienes son y los papeles que representan Descubrir las propias motivaciones y las de los demás, ya sean clientes externos o internos Prevenir y resolver conflictos creativamente en…
Soft Skills. Las competencias emocionales de toda la vida. El Eneagrama nos ofrece una ventana de oportunidad bien amplia para adentrarnos de manera eficaz y significativa en el reconocimiento de esas competencias propias como las de nuestros clientes (internos & externos). Aquí va un ejemplo del Eneatipo 2: El Ayudador De forma natural expresa en…
Quiero compartir con vosotros este nuevo taller que voy a impartir en Santander: El Emprendedor 4.0.. – El Motor del Cambio en las Organizaciones Dentro del marco del proyecto Cantabria Empresarial, CEOE-CEPYME Cantabria ha organizado este taller en el que los participantes aprenderán a dotar de Inteligencia a las Organizaciones a través de generar experiencias…
Liderazgo ejemplar Estrategias eficaces para convertir directivos en Líderes 10 DINÁMICAS EJEMPLARES PARA ACTIVAR EL LÍDER QUE HAY EN TI. La principal diferencia entre un líder y un directivo es que un líder es capaz de identificar problemas, proponer soluciones y aprovechar las oportunidades de una manera que inspire y ofrezca a los seguidores dirección…
La Reconciliación y el Perdón Cómo aprender a ser más compasivo y a perdonar Todas las personas reconocemos la inteligencia instintiva que en más de una ocasión nos ha ayudado y protegido frente a algún acontecimiento externo, o situación. Los instintos obedecen el principio de acción-reacción o dicho de otra forma: luchar o huir, sobrevivir…