Inteligencia Emocional en Acción
Según Daniel Goleman y Cary Cherniss en su libro “The emotionally intelligent workplace”, cuando se les pide a los empleados y sus responsables que identifiquen los mayores desafíos a los que se enfrentan sus organizaciones, mencionan estas preocupaciones: Las personas necesitan hacer frente a cambios masivos y rápidos. Las personas necesitan ser más creativas…