Deep Learning. Aprendizaje Profundo A la hora de preparar un curso o un material didáctico es importante tener en cuenta los aspectos que nos brinda el llamado «Deep Learning». Veamos qué es: El Deep Learning (Aprendizaje Profundo) es el proceso de preparar y capacitar a los estudiantes para que dominen el contenido esencial, piensen críticamente…
Que la educación es un tema fundamental, es de sobra conocido, que los docentes han perdido parte de importancia en nuestra azarosa forma de vivir también. Sin embargo si observamos con detenimiento las habilidades que necesitaremos durante este siglo para VIVIR se convierte en una necesidad el devolver a los Docentes la importancia que han…
DOCENTES COMO LIDERES Los Docentes líderes tienen habilidades y comportamientos que son indicativos de liderazgo. Aparte de la capacidad de ser líderes instructivos pueden: Proporcionar lecciones a través de servir como ejemplo y comparten sus habilidades con otros. Establecen y usan constantemente líneas de comunicación con otros docentes y alumnos. Proporcionan evaluaciones…
Todos tenemos una pincelada de LIDERAZGO que vamos desvelando a lo largo de los años… al ir realizando nuestra Visión…
Dar a luz a nuestra mejor versión y despegar siguiendo ese Rumbo que está marcado en las estrellas…
El poder es algo misterioso, es atractivo, pero generalmente sucede como esas polillas que, atraídas por la llama de la vela, acaban siendo devoradas por el fuego. ¿Purificador? Durante más de 20 años he visto en diferentes empresas lo sutiles cambios que operan cada día las personas para acercarse al poder bien como arribistas a…
Las 4 Fuentes de Conflicto en el trabajo: Poder Conflictos con tu jefe (muy habitual) Luchas por el poder y puestos asociados. Zancadillas y envidias Oposición y rechazo a las normas y políticas de la empresa Imposición de estrategias de los verdaderos dueños | grupos de poder (fondos de Inversión, …) Estrés Cierres de ejercicio…
¿Quieres una autoevaluación de tu nivel de Liderazgo? No te preocupes, no necesitas ninguna herramienta tipo 360º pero te aseguro que vas a dar un vuelco completo. Aquí va, del libro “Liderazgo Virtuoso” de A. Havard, extraigo esta joyita: << Los líderes son magnánimos en sus sueños, en sus ideales, en su sentido de misión,…
En las empresas, así como en la sociedad en general hay mucho “animalico” suelto. ¿Podemos sacar ventaja de esta situación? Sí, podemos realizar la siguiente actividad: Hacer un listado de los atributos de los participantes – colaboradores … miembros de un equipo, en base a una observación objetiva y positiva de su comportamiento, motivaciones, rasgos,……
Hoy una de CREENCIAS. Te dejo un Mapa para que reconozcas tus creencias y las transformes en comportamientos saludables y que añadan valor. Para realizar este credo particular e intransferible, es mejor dejar los tópicos y concentrarte en lo que eres, es decir siendo honesto contigo mismo, pues ¿a quién vas a engañar? Te recomiendo…
Esta es una de mis dinámicas favoritas. Con 7 preguntas fijas el rumbo, tu rumbo o si eres de los que actúa con Liderazgo, les puedes enseñar a tu tripulación a pilotar su propia nave. No os dejéis engañar con la aparente simplicidad de las preguntas. Ahí están las motivaciones, capacidades, Misión y un…