Las 4 Fuentes de Conflicto en el trabajo:
Poder
- Conflictos con tu jefe (muy habitual)
- Luchas por el poder y puestos asociados. Zancadillas y envidias
- Oposición y rechazo a las normas y políticas de la empresa
- Imposición de estrategias de los verdaderos dueños | grupos de poder (fondos de Inversión, …)
Estrés
- Cierres de ejercicio (trimestrales, anuales.)
- Desconfianza
- Falta de comunicación
- Murmullos
- Mal ambiente laboral
- Demasiadas urgencias
Frustraciones
- No conseguir los objetivos
- Planificaciones no realistas
- Falta de medios
- Falta de cohesión del equipo
- “Jefes” incompetentes
- Falta de liderazgo y Visión
Falta de Valores
- Excesiva orientación hacia los resultados económicos
- Considerar a los colaboradores como medios para lograr un fin
- Falta de sintonía entre los valores personales, profesionales y de la empresa
Visto lo visto casi como los Mandamientos se pueden sintetizar en uno: FALTA DE VERDADERO LIDERAZGO.
Puedes comenzar reuniendo a tu equipo y tratar en un ambiente de Confianza cada uno de estos puntos y te sorprenderás de las reacciones y respuestas de tus colaboradores. Eso si… hay resultados si hay seguimiento, compromiso por parte del Líder y sincero ánimo de ayudar y resolver sin escusas ni justificaciones y sin juicios.