¿Qué es una Startup?… vamos a ver lo que dicen Steve Blank y Eric Ries que son reconocidos expertos:
“Las startups son organizaciones temporales diseñadas para escalar a grandes empresas. Las startups en etapa temprana están diseñadas para buscar el ajuste de producto / mercado en condiciones de incertidumbre extrema. Las startups en etapa tardía están diseñadas para buscar un modelo de negocio repetible y escalable y luego escalar a grandes empresas diseñadas para ejecutarse en condiciones de alta certeza”.
Aparte de eso tenemos modelos y herramientas fantásticas, creadas por genios creativos y personas que han pasado por esa experiencia y que son el no va más para ayudar a dar forma y contenido a las Startups, vamos, para no ir dando bandazos y así tenemos:
- El Business Model Canvas
- Lean Canvas
- Agile Canvas
- Los 4 Pasos de la Epifania
- La Propuesta de Valor
- El Emprendimiento Disciplinado
- The Lean Startup
Y muchos más. Pues aun así y según “The Startup Genoma Report” el 90% de las Startup fracasan a lo largo de los años.
Si con estas herramientas, los consejos de múltiples organismos públicos que las apoyan, subvenciones y demás, el índice de fracaso es apabullante, la pregunta es ¿Qué hacemos mal? … ¿son esas herramientas ineficaces?
Deberíamos reflexionar sobre ello y no alentar desde la comodidad de los despachos funcionariales a las personas a montar sus Startups, para luego exhibir datos en foros a la manera de falsos gurus y salvadores de la economía.
Como acostumbro a decir, yo no tengo la solución, aunque haya tenido cierta experiencia.
Me da que en nuestra cultura occidental estamos volcados a las metas, a los objetivos, generalmente vacíos o mejor dicho huecos en los que importa más el beneficio a conseguir, es decir los resultados más que el trayecto o el camino para conseguirlos.
El trabajo es considerado un medio de subsistencia y así sólo logramos como mucho satisfacer nuestras necesidades más básicas, casi como los animales -con perdón-.
Mientras no cambiemos nuestro estado de conciencia y nos dejemos de rivalidades, competencia… y comprendamos mejor el concepto de Servicio, de Misión personal y no cambiemos la percepción del trabajo que desempeñamos, seguiremos donde estamos, en un mundo caótico. Hay muchas señales que nos indican cuál es el camino a seguir, pero las creencias instauradas, el miedo al cambio y el ser mal visto por una sociedad volcada hacia lo superfluo nos impide desarrollarnos en todo nuestro potencial.
Así que dejemos de tanta herramienta y modelos externos y miremos hacia adentro, esas Herramientas, esos Dones y Talentos que permanecen dormidos y a la espera de ser sacados a la luz por personas de verdad, no por zombis vivientes, aunque estén de moda.