Ya sea en un entorno laboral o de aprendizaje (ambos están relacionados) podemos establecer unos principios de Colaboración y que sean aceptados voluntariamente y así establecer un Compromiso Continuo para su mejor fin o propósito.
Me quedo con los siguientes Principios:
- Definir y crear un entorno presencial | virtual polifacético
- Desarrollar la conciencia personal | grupal y fomentar el entendimiento mutuo
- Compartir objetivos con transparencia
- Establecer modelos y herramientas comunes
- Coordinar actividades colaborativas relevantes y motivadoras con rúbricas bien definidas para una proactiva evaluación del desempeño
- Fomentar espacios creativos para intercambio de ideas y proyectos para inculcar la importancia de las relaciones
Para mi no dejan de ser extensiones o capacidades que cualquier persona que se cuestione su Liderazgo estaría encantada de ponerlas en práctica… o ¡valor!
Todo esto esta muy bien si funciona en ambos sentidos, es decir si como Líder instauras esa forma de “trabajo” o si ya instaurada y como Alumno o Colaborador sigues y participas de esos Principios.
Mi repuesta es clara: Nos queda mucho que aprender.
Menos hablar y más hacer!
