Me encanta leer libros sobre Liderazgo… Talento, Emprendimiento y temas afines… y aunque algunos de ellos (por ser tantos) solamente los ojees, siempre te encuentras con alguna perla.
Estaba leyendo el libro de Bill George «Discover your true Norh» y me encuentro con esta tabla que muestra las diferencias de estilo de Liderazgo entre «nuestros dos siglos»… la verdad es que aunque en los foros se tiende a hacer hincapié en las competencias del S.XXI, la realidad con la que me encuentro no es esa precisamente. Abundan las de aquellos modelos que aquí aparecen en la columna del s.XX.
¿Que estamos en un proceso de cambio? Pues si, siempre lo estamos pero no acaba de cuajar por mucho énfasis que pongan algunos para sacar pecho en intervenciones públicas.
En cualquier caso siempre es bueno tener unos referentes… aspiraciones y lo que faltan son unos LIDERES con mayúsculas.
Por cierto el mismo autor define:
¿Quién es un Líder Auténtico?
Los Auténticos Líderes son aquellos que han descubierto su verdadero Norte, alinean a las personas en torno a un propósito y valores compartidos, y las capacitan para liderar de manera auténtica para crear valor a todas las partes interesadas.
Nos quedamos con eso… que no es poco!