Buenos días! Llevar el estado de FLUJO a un equipo no es tarea sencilla. Uno de mis autores favoritos sobre Creatividad es Keith Sawyer, quien nos facilita 10 pistas sobre cómo lograr ese estado a un Grupo de trabajo: LAS DIEZ CONDICIONES PARA EL FLUJO en GRUPO 1.El objetivo del grupo. 2. Escuchar de cerca…
Y SI… consideráramos a la Evaluación del Desempeño como una de las herramientas más importantes de la Gestión del Liderazgo y Talento. Si en vez de herramienta, la consideramos como un proceso que puede influir decisivamente en el futuro profesional y personal de las personas, entonces se hace imprescindible. Usado consciente y eficientemente este…
¿Qué significa para ti el éxito? Si lo lees atentamente te darás cuenta de que no he dicho “tener éxito” como si fuese una posesión. Quizás entonces podamos decir “ser exitoso”. Si hablamos de tener, suele estar asociado a alguna posesión ya sea material e incluso personal (hay muchas personas que se creen con el…
Fuentes hay por doquier casi tantas como nombre se les dan, desde Talento a Fortalezas, Capacidades… Si bien cada uno le da un significado, para mi Talento tiene una connotación que lo diferencia: Servir! Implica muchos aspectos como la Originalidad, el Propósito y el LIDERAZGO (si con mayúsculas). Una buena fuente para comenzar a identificarlos…
FORMACIÓN para en EMPLEO En España tenemos un regalazo que muchas veces ignoramos o peor aún desestimamos. Hay cientos de cursos bien estructurados y accesibles para cualquier persona, se encuentre en paro o no. Presencial o OnLine. Y encima están subvencionados. Todavía hay personas que creen que por ser subvencionados son de escasa calidad.…
Autoevaluación del Desempeño: De vez en cuando no está de más mirarse el ombligo y responder alguna de éstas preguntas que te planteo a continuación. Pista: Evalúate del 1 al 5 (de peor a mejor) En mi día a día realizo alguna de estas actiVidades: – Facilitar y apoyar los esfuerzos de mis colaboradores –…
¿A cuántas personas les entra un cosquilleo en el estómago cuando presiente que se acerca de la cita anual con la “Evaluación del Desempeño”? Tú mismo para responderte. En mi opinión es una de las oportunidades menos aprovechadas por las empresas. Por dos motivos, el de ejercer el Liderazgo por ambas partes, el que evalúa…
¿Cuál es tu legado? Algunas de las amistades de mi Generación… los 60’s, ya se están jubilando anticipadamente, otros muchos la esperan con ganas. Sin embargo las pregunta que les hago son: ¿Qué les dejas de valor en la organización?, ¿Cuál es tu legado a esas nuevas generaciones, Millennials, Z’s que te sustituyen? ¿Hay transferencia…
¡Dios mío otra moda! Coaching, Crear Experiencias, Mindfulness… y ahora” Talento” en una variedad digna de un gran supermercado. Hasta los Departamentos de RRHH son ahora Reclutadores, Gestores, Administradores, Mantenedores, Potenciadores… de Talento. Yo mismo desde hace 12 años pongo en mis tarjetas de visita “Afinador de Talentos & ingeniero”. Oigo y leo con…