Te propongo 6 preguntas para que las medites primeramente y luego respondas con sinceridad.
Una pista: no respondas inmediatamente, eso supone una reacción y no suele ser fiable.
- Qué parte de tu trabajo es más gratificante para ti?
- Si fueses el cliente, ¿qué aspecto de tu trabajo significaría un servicio excelente?
- ¿Qué crees que se espera de ti como empleado | colaborador?
- ¿Cómo describirías el rendimiento excelente en un trabajo como el tuyo?
- ¿Por qué es importante tu papel para la organización?
- ¿Qué te hace sentir exitoso en tu trabajo?
De tus respuestas podrás inferir cuál es Tu Talento … o al menos una aproximación.